mst1Након примопредаје дужности која је обављена у петак, 27. јуна 2014. године, в.д. генералног директора Клиничког центра Бањалука проф. др Мирко Станетић је данас одржао састанке са шефовима организационих јединица Клиничког центра Бањалука.  „Клинички центар Бањалука ради пуним капацитетом јер пријем пацијената и рад наших запослених не смије ништа да ремети“, рекао је в.д. генералног директора Клиничког центра Бањалука проф. др Мирко Станетић. На састанку са представницима Синдиката здравствених радника  организованих у Клиничком центру Бањалука договорене су смјернице за активно учешће представника Синдиката у свим догађајима у вези са радом Клиничког центра Бањалука.

„Синдикати заступају интересе радника и потребна им је правовремена и истинита информација о дешавањима у Клиничком центру Бањалука. На располагању ће им бити кориштење wеб странице Клиничког центра Бањалука  како би радници били упознати са актуелним дешавањима и плановима у раду Синдиката.  Циљ је и подизање кодекса понашања запослених према пацијентима и сарадницима. “, рекао је в.д. генералног директора Клиничког центра Бањалука проф. др Мирко Станетић. Представници Синдиката здравствених радника траже од в.д. генералног директора Клиничког центра Бањалука проф. др Мирка Станетића да се хитно нађе  начин како би се радницима који стичу услове за редован одлазак у пензију уплатили доприноси и на тај начин избјегли проблеми стицања пуне пензије по рјешењу, а у складу са активностима које су покренуте од стране Синдиката према Министарству здравља и социјалне заштите Републике Српске. Разговарало се и о редукцији пријема немедицинског кадра у радни однос, те о хитном пријему радника за попуњавање радних мјеста људи који су отишли пензију или напустили по неком другом основу Клинички центар Бањалука, посебно када је у питању медицински кадар. Теме састанка су биле досљедно спровођење свих законских и подзаконских аката, закон о платама, посебни и појединачни уговор и досљедна примјена елабората са радним мјестима са посебним условима на радном мјесту као и плаћању дежурстава и немогућности кориштења слободних дана након дежурства.